2015年公选王遴选公务员遴选笔试面试预测题答案解析：“为官不为”的治理对策

2015年公选王遴选公务员遴选笔试面试预测题答案解析：2015年6月26日的中共中央政治局会议审议通过了两份关系“从严治党”的重要文件：《中国共产党巡视工作条例(修订稿)》、《关于推进领导干部能上能下的若干规定(试行)》。公选王遴选专家认为，这两份文件就是解决“为官不为”的纲领性文件。请你结合实际谈谈“为官不为”的现象的治理对策？

公选王遴选网测评要素：分析问题能力

公选王遴选网项教授答题参考：

2015年6月26日的中共中央政治局会议审议通过了两份关系“从严治党”的重要文件：《中国共产党巡视工作条例(修订稿)》、《关于推进领导干部能上能下的若干规定(试行)》。公选王遴选专家认为，这两个文件就是解决“为官不为”的纲领性文件。公选王遴选网遴选专家认为，要彻底解决“为官不为”现象，主要是做到四个“必须”：

一是必须加强思想教育，引导“为官有为”。思想到位，才能引导行动到位，这也是为什么要在人才培养与选拔过程中坚持“德才兼备，以德为先”的原则。加强对干部的思想教育，以社会主义核心价值观为引导，树立正确的人生观、世界观和价值观，从而坚定干部理想信念，强化群众观，牢固树立为民意识，增强党性意识和宗旨意识，培养创新精神，激发奋斗激情。以“三严三实”的要求引导干部正确对待“权力”，积极干事创业，实实在在的为民办事。

二是必须加强制度建设，约束“为官作为”。“为官不为”者之所以敢不为是因为以往对于“不为”缺乏严格的惩治制度，让那些“游手好闲”的干部无所畏惧。要转变这一情况，不只是要制定出台严格的查处惩治制度，还要坚决逗硬惩处机制。抓典型、树案例，要让那些“为官不为”之人看到党和政府惩治“不为”的决心和行动，进而改变工作作风。各地各部门都要紧密结合《中国共产党巡视工作条例(修订稿)》、《关于推进领导干部能上能下的若干规定(试行)》，制定好行之有效的配套制度。

三是必须加强督查问责，督促“为官善为”。要在干部的日常管理中贯彻从严治理。对占着位子不干事的，该教育的教育、该批评的批评，不能睁只眼闭只眼，姑息迁就、放任自流。要严格执纪，对敷衍塞、推诿扯皮等不作为现象，按照纪律要求严肃处理，让不为者受到惩戒，把为官动机不纯者坚决清理出干部队伍，要让干部随时都不敢懈怠、不敢失责。同时，探索公务员合理退出和淘汰机制，打通干部能上能下能进能出的路径。

四是必须完善考核体系，规范“为官奋为”。健全科学的政绩考核评价体系，改进干部日常考核、专项考核和年度考核工作，完善绩效评估、群众评议、民主生活会、谈心谈话、实地考察等办法，进一步明确和细化不胜任、不称职、不作为的具体情形、认定标准和处理措施，发挥好考核的作用。同时，发挥纪检监察督查、组织部门考察的规范导向作用，完善针对不作为现象的监督、检查、纠错制度，强化对干部“所作所为”的监督考核。

作风建设永远在路上。为官不为问题的解决，是一个长期的复杂问题，我们要下猛药、出重拳，真正扭转“为官不为”这一局面，用抓铁留痕的务实作风推进各项工作。